Udvikling af medarbejderkulturen

Hvilken kultur hersker egentlig i virksomheden?

Hvad betyder denne kultur for medarbejdernes udvikling og arbejdsglæde? Udvikler medarbejderne sig i virksomheden – eller står de i stampe? Er der gået rutine i den – eller er der konstant udvikling og innovation?

Enhver medarbejdergruppe har en kultur, den kan være mere eller mindre givtig for virksomheden. Dette kan have betydning for sygefravær, magtmekanismer og ineffektivitet.

Perspectivator hjælper med:

• at kortlægge mønstre og dynamikker i kulturen
• at analysere og synliggøre – i samarbejde med ledelse og  medarbejdere – hvilke dynamikker og mønstre, der med fordel kan skubbes ved – så der skabes udvikling af og i kulturen
• udvikle tiltag
• igangsætte valgte tiltag