Kortlægning og analyser

Perspectivator hjælper med – gennem faciliterede processer med de ansatte – at skabe  åbenhed, mening og fællesskab omkring en fælles identitet og organisationens samlede strategier og værdier.

• Observationer i praksis, efterfølgende feedback og forslag til tiltag, er en måde at arbejde direkte i praksis og kan give hurtige ændringer og udvikling.
• Strukturerede interviews med hver enkelt medarbejder kortlægger tendenser i kulturen og eventuelle uhensigtsmæssige negative mønstre. Sammen med medarbejdere og ledelse – analyseres disse tendenser og der aftales handlinger og tiltag, der bevidst skal være med til at ændre på disse mønstre og skabe positive historier, udvikling af kulturen, åbne nysgerrige medarbejdere med ejerskab til sit arbejde og tillid til sine kolleger.